Convention de retraite

Retenez et récompensez les employés talentueux

En tant que propriétaire d'une PME, vous savez que vos employés les plus précieux sont vos principaux avoirs. Bien que vous puissiez en tenir compte dans la rémunération, les limites de cotisation REER ne permettent peut-être pas à plusieurs d'entre eux d'accumuler une épargne-retraite à l'abri de l'impôt conforme à leur revenu. Une convention de retraite (CR) peut vous permettre d'offrir à ces employés clés une solution de remplacement et présenter un avantage concurrentiel assurant leur fidélité.

Une CR peut vous aider à accroître vos programmes d'incitation visant à récompenser et à retenir vos employés les plus précieux. Ainsi, vos employés peuvent profiter de la possibilité d'assurer leur avenir financier et de maximiser leur épargne- retraite.

Avantages pour les entreprises et leurs employés

Les CR peuvent offrir des avantages aux deux parties. En voici quelques-uns :

Avantages pour l'entreprise

• Excellent outil de rétention des employés
• Les avoirs sont détenus en fiducie et ils sont potentiellement à l'abri des créanciers de l'entreprise
• Les CR peuvent être données en garantie de prêts

Avantages pour les employés

• Épargne-retraite supplémentaire
• Avantage non imposable
• Aucune incidence sur les droits de cotisation REER

Profitez de nos compétences

Les CR comptent parmi les stratégies plus complexes que vous pouvez intégrer à un régime de retraite. Grâce au soutien de votre conseiller en placement de CIBC Wood Gundy, vous pouvez avoir la certitude de bénéficier de services d'expert. Un des engagements de la CIBC Wood Gundy est d'offrir à chacun de ses clients une expertise sur mesure. Utilisez l'outil permettant de rechercher un conseillerUne nouvelle fenêtre s'affichera dans votre navigateur. pour connaître le conseiller en placement de CIBC Wood Gundy le plus proche et prendre la première mesure en vue d'assurer l'avenir financier de votre choix.